搵中介介紹香港工作，先對清服務公司、真正僱主、邊個付款及付款買到什麼。牌照查到，不等於職位真實或工作簽證會批。本文教你用承諾至證據紀錄，核對求職者佣金、收款人與申請進度，適合正比較招聘服務的人；不為任何中介背書，也不保證工作。
1. 先確認邊間公司做介紹
記低提供服務的法律名稱、品牌、地址、聯絡人及簽約主體。社交帳號好睇、有集團標誌或朋友介紹，都未回答邊間公司真正負責。廣告、合約及收款指示各用不同名稱時，先要求書面解釋關係，不自行當成同一間。
勞工處職業介紹所指引說明，介紹所須先取得勞工處處長發出的牌照或豁免證明書，才可經營職業介紹業務。要按實際活動及主體核對，不因叫獵頭、平台或顧問就略過；規則適用有疑問，可向職業介紹所事務科EAA查詢。
用官方持牌介紹所搜尋，記名稱、地址及查閱日，不只睇對方傳來的牌照截圖。找不到可能涉及拼寫或名稱，未能單憑一次搜尋判定無牌；反過來，搵到相似名稱亦未證明是你接洽的主體。未能對上就保留待核實。
經營者指引亦說明牌照對應指定營業地點，其他地址的分行須另有副本牌照。集團其中一間有牌，不能自動證明所有辦公室都已確認。本篇沒有替HKJobHunt或任何讀者指定中介完成牌照查證，亦沒有推薦持牌名單。
2. 分清求職者佣金與其他付款
官方經營者頁說明，向求職者收取的佣金上限為成功介紹工作後，求職者收到首月工資的10%，規定適用於所有求職者。求職者指引亦指出，除訂明佣金外，不可直接或間接收取與職業介紹有關的其他費用或開支，不只適用外傭招聘。
明示假設：如相關首月收到工資為港幣25,000元，10%算出港幣2,500元。這只解釋上限的算術，不是市場薪酬、建議收費或某個案應付結論。實際工資、服務及事實仍要查清，不能把僱主端按年薪計的獵頭報價直接轉成求職者應付。
問每筆誰付、買什麼、誰收、何時產生及未成事怎辦。改叫登記、培訓、行政或可退按金，不自動讓與介紹工作有關的收費脫離規則；亦不要未看實質就判每種獨立服務或政府費用一律違法。套裝要逐項問，名目不能代替實際內容。
| 所列項目 | 要問清什麼 | 不能證明什麼 |
|---|---|---|
| 求職者介紹佣金 | 基礎與時間是否合官方規定 | 保證有工或簽證 |
| 僱主招聘服務 | 誰委託及真正付款 | 求職者可按年薪收費 |
| 其他名目服務 | 真交付及是否連到介紹工作 | 換名就避開規管 |
| 政府申請費 | 哪個程序、收款及官方證據 | 中介發票是政府收據 |
這是閱讀報價的原創比較表，不是價目表或法律裁定。招聘、其他服務與政府費用分行保存，不能只加總後就判合理。
3. 中介與真正僱主分開核實
有具體機會後，問聘用公司法律名稱、職責、工作地點、待遇及面試安排，記清資料由僱主提供，還是中介自己的解釋。牌照紀錄只回答介紹所身份，未回答僱主有否授權招聘、職位仍否開放及你是否適合，不把一項查證當全部通過。
如需確認邀請，可循獨立找到的適當企業公開渠道，帶職位編號問具名招聘者及面試是否獲授權。不要為查職位就到處寄完整證件或公開私人通訊。保密招聘可問目前可披露什麼、何階段會知道僱主及在此之前要求你作什麼承諾。
保密未解不直接等於騙案，也未證明有真聘書。付款或辭職依賴仍無法核實資料，就保留決定，記問題與答覆來源。一個好評、公司登記或網站標誌，不能合成安全分數，不同檢查各處理不同疑點，不能互相代替。
首次搵僱主的操作見香港僱主聯絡指南。本篇集中中介身份、費用責任與承諾證據，不重列渠道，也不暗示有合作僱主、現成空缺或經核實中介庫，示例只是準備工具。
4. 簽證協助要拆成實際階段
中介幫整理文件，不等於入境處批准。官方GEP有專業聘用條件及個案審批酌情權，聘書不會取消其他要求。內地居民須按實際背景核對ASMTP及其他適用安排，不能單為配合套裝報價任選路線。
問對方講擔保是願意傾職位、正式任命、公司準備文件、已交申請，還是已有決定。每一步索取合適證據；中介內部編號未必政府收件，收件也不是批准。不為提高表面符合度而改學歷、工作史、薪酬或職責，真實聘用與資格仍須各自評估。
可以用路線與文件交接指南列清待問事項，進一步簽證資料看PremierVisa Group專才說明。文章與顧問說明均不能替代官方規則或個人評估。
需要招聘準備可提交求職背景，按確認服務安排商討履歷、面試及接洽問題。職業介紹、申請代表或受規管意見的範圍要另外核實及約定，不因可查詢就假設具備牌照或合作關係。
5. 付款前做承諾至證據紀錄
六欄寫原話、相關主體、費用與擬付款人、證據及查閱日、未解問題與負責人、下一個決定。同一訊息有幾個承諾就分幾列；牌照、僱主授權、職位、求職收費與簽證進度各找相應證據，不用付款證明代替職位真實性。
原創假設一列是已安排面試、有邀請，但僱主授權及求職佣金未清楚，於是付款決定仍待定；另一列是只有未簽報價，卻聲稱包批簽證。兩者不是客戶故事，也非指控任何具名公司。填完表不代表合法或無風險，目的是不漏掉決定依據。
簽約付款前，對照協議主體、收款人及發票，問實際交付、取消、退款及爭議由誰處理。官方求職者指引建議付款後取佣金收據；真有付款才記已付。退款條款要讀，不當它保障任何結果，也不因有人處理招聘便交出銀行登入或遙距控制。
保留有權保存的廣告、條款、原始訊息與真正支付證據，留日期與上下文，不編輯對話製造結論。換聯絡人時交一份未解清單，確認誰接手；新窗口不能默默把待核實改為已驗證，也不因口頭話已處理便刪去原缺口。
6. 有疑問，交給正確渠道
EAA查詢與投訴頁列明疑似違法或不合實務守則的處理渠道，按當前指示提供事實。遞交投訴不自動追回款項、證明違法或解決簽證問題，這幾個結果必須分開，不可把介面收件當調查完成。
整理簡短時間線：誰提供服務、合約哪間公司、要求什麼、真付了什麼及爭議內容。要求付款與已轉帳分清，對方解釋與獨立證實分清。跨境多方安排的規管問題，向相應機關及適當專業人士問，不能只按論壇一句話自行裁定。
若職位可能仍真實但條款未解，向適當窗口說清哪個決定暫停，不用無依據指控催答覆，沉默亦非犯罪證明。證件濫用、威嚇或其他問題，按具體事實尋求相應官方協助。這篇是求職準備指南，不代做調查或認定責任。
7. 常見問題
有牌就代表份工真實？
不是。牌照回答中介身份，僱主授權、現有職位及條件要另外核對，亦不能保證簽證。
求職者佣金按年薪計？
官方規定看成功介紹後收到首月工資，上限10%。不要將僱主端年薪獵頭報價套成求職者應付。
改叫培訓費就可任收？
名字不決定實質。官方指引涵蓋直接間接與介紹有關費用，有疑問把真安排交EAA確認。
招聘公司可以保證工作簽證？
整理文件和介紹職位不取消資格或審批權。問實際階段與原始證據，不憑保證獲批作承諾。
保密職位要即付訂金，點辦？
先釐清主體、服務、收費及決定所需證據。保密不證明有工，也不自動證明騙案，催迫不能替代核查。
先填六欄表及未解問題；需要準備招聘對話可提交背景，簽任何服務前再確認實際範圍與責任。
更新與官方來源查閱：2026年10月25日。AI協助編輯草稿，具名作者與專業覆核待完成。示例未驗證任何中介牌照、合作僱主、客戶成果或服務資格；封面為AI示意圖，來源與限制另記。